云南省昆明市第五中学公开选拔校长公告-云南招生网

您当前的位置：云南招生就业网 >> 招考资讯 >> 新闻资讯

云南省昆明市第五中学公开选拔校长公告

【字体：大中小】【发布时间：2019年10月29日】【发布人：管理员】【阅读：12次】【关闭】

根据《中共中央组织部教育部关于印发〈中小学校领导人员管理暂行办法〉的通知》(中组发〔2017〕3号)、《西山区教育系统校(园)级领导干部选拔任用管理办法》，为深入推进西山教育领域综合改革，拓宽选人用人渠道，促进全区教育事业又好又快发展，经研究决定，现面向全省(西山区教育系统在职在编人员除外)公开选拔云南省昆明市第五中学学校校长。现将相关事宜公告如下：

一、云南省昆明市第五中学简介

　　云南省昆明市第五中学坐落在秀丽的大观河畔，比邻风景名胜地大观楼。为云南省首批二级一等完全中学，以历史悠久、办学质量优秀而闻名。学校现有教职工139人，专职教师134人，具有副高级职称教师44人，中级职称教师60人，初级职称教师20人。研究生以上学历21人。校内自然环境幽美、学习氛围浓郁;学校办学设施完备，教学楼、综合科技楼、图书馆、体育馆、理化生实验室、校园网络、塑胶田径场等硬件设施一应俱全。学校现在共设38个教学班，其中初中23个班，高中15个班，在校学生1800余人。

二、岗位名称及岗位职责

(一)岗位名称

　　云南省昆明市第五中学校长。

(二)岗位职责

　　全面主持学校教育教学和行政工作，组织贯彻党和国家教育方针、政策法规以及上级教育管理部门的规定，保证正确的办学方向。组织落实西山区教育体育局下达的各项工作目标、工作要求和工作任务。大力提高学校办学质量与办学声誉。协助做好学校党建工作、师生思想政治工作和文明创建工作。

三、任职条件和资格

(一)基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

　　2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉中学教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，教育理念先进，对中学教育有前瞻性的认识、把握和研究。

　　3.具有较强的组织领导和管理能力，贯彻执行民主集中制，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作，善于集中正确意见。

　　4.具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

　　5.具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，能够正确行使权力，严于律己，清正廉洁，群众威信高。

(二)任职资格

　　1.具有本科及以上学历，中共正式党员;

　　2.属事业单位在职在编人员，具有丰富的一级高完中学教学和行政管理经验;

　　3.具有高级教师职称，目前担任一级高完中学校校长3年及以上或副校长5年及以上，具有一级高完中创建经历者优先;

　　4.年龄在50周岁以下，省市级名校长年龄适当放宽到52周岁;

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　年龄和任职年限计算时间以报名截止日期为准。

四、相关待遇

(一)编制管理

　　按事业单位工作人员办理调动入编手续，纳入在职在编人员管理。享受西山区教育系统公办学校在职在编校长同等待遇。

(二)岗位聘任

　　按照不低于引进前工作单位聘用岗位级别进行聘用。在招聘单位相应的专业技术职务岗位已聘满的情况下，按相关程序逐级报批后，可比照不低于引进前的岗位进行聘用，引进单位空岗后自然消化。

五、报名及聘用

(一)报名时间及要求

　　应聘者请于公告发布之日起到2019年10月31日17时之前将以下材料提交昆明市西山区教育体育局人事科，或将所需材料以PDF格式通过电子邮件发送至2657105137@qq.com邮箱。

　　1.云南省昆明市第五中学公开选拔校长报名审批表(见附件);

　　2.个人简介(2000字以内);

　　3.承诺书(本人签名);

　　4.本人身份证原件及复印件;

　　5.学历证书(学位证)原件及复印件;

　　6.教师资格证书、职称资格证书原件及复印件;

　　7.校长、副校长任职证明(学校出具的任职年限证明);

　　8.近三年年度考核登记表复印件(加盖学校公章);

　　9.近期1寸同底正面免冠彩色照片3张;

　　10.县(区)级以上各种荣誉证书和业务水平、能力证明材料、教育管理论文、论著、教育科研成果证明材料;

　　11. 受聘期间的工作设想和目标(2000字以内)。

(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.近三年年度履职考核有不定等次、不称职的;

　　2.受过党纪政纪处分的;

　　3.有违法嫌疑或违纪线索，正在接受调查的;

　　4.师德师风考核不合格的;

　　5.其他法律法规规定不得报考的。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考察中违反相关规定等，一经查实，即取消参加选拔资格，并将有关情况进行通报。出具虚假任职证明的，将追究报考人员及相关负责人的责任。

(三)开考比例

　　本次公选岗位报名人数应不低于1:3，若达不到开考比例则取消本次考试。

(四)经历评价

　　依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解应聘人员任教任职经历、教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出评价。

(五)面试

　　由云南省昆明市第五中学校长公选领导小组抽调人员组成专家组对参选人员进行面试，面试采取演说答辩的方式进行考核，演说答辩得分现场亮分。邀请政协委员、人大代表、教职工代表、学生家长代表到现场旁听。演说答辩每人35分钟，其中演说20分钟、答辩15分钟。演说答辩按抽签顺序依次进行。

(六)考核分值

　　校长公选竞聘分值总分100分，其中经历评价分值占60%，根据本人荣誉(获奖)称号、任职情况等给予适当累计加分，按国家级、省级、市级不同层次荣誉(获奖)称号情况，分别给予3分、2分、1分的加分，按最高荣誉(获奖)层次计算;一级高完中学校校长或副校长任职经历的按学校等级给予如下加分：一级一等的校长或副校长分别加5分或3分、一级二等的校长或副校长分别加4分或2分、一级三等的校长或副校长分别加3分或1分，按最高任职分值计算，有一级高完中创建经历者在此基础上再加3分。面试分值占40%。经历评价和面试分值低于所占比例的60%或考核总分低于80分者不再进入下一环节。